Jan 18, 2018 - Нет в должностной инструкции такой обязанности - вперед в трудовую инспекцию, но бюджетникам проще ныть что их заставляют.

• Должностная Инструкция Бюджетникала
• Должностная Инструкция Специалиста
• Должностная Инструкция Бюджетникам

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника.

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно). Бухгалтер относится к категории специалистов. Квалификационные требования: 1.3.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Должностная Инструкция Бюджетникала

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главного бухгалтера по представлению аттестационной комиссии. В своей работе бухгалтер должен руководствоваться: 1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

Инструкцией по виду (направлению) деятельности группы. Положением о финансовом отделе. Регламентом работы группы. (иное - указать конкретно). Бухгалтер должен знать: 1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую работу (по направлению работы группы).

Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия. Теоретические основы финансового менеджмента. Финансовую политику предприятия и стратегию ее реализации. Технологию управления финансовыми ресурсами, систему финансовых методов, обеспечивающих наиболее эффективное управление финансовыми потоками. План и корреспонденцию счетов. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств (товарно-материальных ценностей, денежных средств и др.). Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Правила обращения с бухгалтерской документацией. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в работе группы. Правила и нормы охраны труда. (иное - указать конкретно).

Должностная Инструкция Специалиста

Бухгалтер должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе. (указать конкретно наиболее важные).

Бухгалтер подчиняется начальнику группы финансового отдела. На время отсутствия бухгалтера его замещает бухгалтер-кассир (младший бухгалтер).

Должностная Инструкция Бюджетникам

Обязанности 2.1. Бухгалтер обязан: 2.1.1.

Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств (товарно-материальных ценностей, денежных средств и др.). Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивать подготовку сопоставимой и достоверной бухгалтерской информации по соответствующим направлениям (участкам) учета. Принимать участие в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности. Обеспечивать сохранность выданных ему в работу бухгалтерских документов. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учету основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.

Поддерживать взаимодействие с коллегами по отделу в интересах обеспечения максимальной эффективности его деятельности. Постоянно повышать свой профессиональный уровень в системе корпоративного тренинга. Самостоятельно, в пределах предоставленных ему главным бухгалтером полномочий и во взаимодействии с другими работниками группы решать вопросы финансовой работы, возложенные на группу. Консультировать начальника группы по вопросам финансовой работы (по своему направлению). Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление начальнику группы справочных и отчетных материалов по вопросам финансовой работы (по своему направлению). (иное - указать конкретно).

Бухгалтер имеет право: 3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам финансовой работы (по своему направлению) - в пределах компетенции, предоставленной в соответствии с распоряжением главного бухгалтера. Подписывать служебные (деловые) документы по вопросам работы группы. Обращаться к начальнику группы с предложениями, направленными на совершенствование работы группы. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы группы. Требовать от работников группы своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в том числе документированной. Обеспечивать предоставление заинтересованным лицам (органам) информации о состоянии работы группы, в том числе документированной, в порядке, предусмотренном законодательством и локальными актами предприятия.

(иное - указать конкретно). Взаимоотношения по должности 4.1. Бухгалтер осуществляет организационно-информационное взаимодействие: 4.1.1. С начальником группы - по вопросам текущей работы группы.

С работниками группы - по вопросам, отнесенным к их компетенции в соответствии с положением о финансовом отделе. С начальниками структурных подразделений предприятия - по вопросам финансового обеспечения соответствующих подразделений. С должностными лицами (подразделениями) финансовых отделов (иных аналогичных структур) других предприятий, организаций и учреждений - по вопросам, представляющим взаимный интерес для предприятия и сторонних предприятий (организаций, учреждений). (иное - указать конкретно). Ответственность 5.1.

Бухгалтер несет ответственность за: 5.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам финансовой работы. Невыполнение приказов директора, распоряжений главного бухгалтера, решений начальника финансового отдела, поручений и указаний начальника группы. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.

(иное - указать конкретно).