• TwitterFacebookGoogle PlusLinkedInRSS FeedEmail

Тест Для Бухгалтера По Зарплате

18.10.2019 
Тест Для Бухгалтера По Зарплате Rating: 5,7/10 1130 votes

Счета бухгалтерского учета при расчетах с работниками. Бухучет НДФЛ и взносов с выплат работникам. Тест по теме « Бухгалтерский учет для бухгалтера по расчету зарплаты». Кадровый учет. Учет отработанного времени 15 ч. Выплаты сотрудникам начисляйте по нормативам рабочего времени на 2018 год. Учитывайте сокращенное и неполное рабочее время. Если кому-то из сотрудников установили особый режим работы, проверьте формулировки в документах. Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения. Или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении! Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колон.

Какова сумма налога НДФЛ, который будет удержан с сотрудника, имеющего троих детей, в январе месяце, если сумма начисленной зарплаты составляет 5000 руб.? 1) 754 2) 650 3) 598 4) 0. Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Начислены взносы на суммы заработной платы работников основного производства» 1) Дт 70 Кт 69 2) Дт 50 Кт 69 3) Дт 20 Кт 69. Расчетный период для исчисления среднего заработка при определении отпускных составляет: 1) 2 месяца 2) 12 месяцев 3) 3 месяца. Навигация по записям. Тест с ответами по дисциплине финансовый менеджмент. Тест с ответами по физике школьная программа. Английский язык (2). Поиск по сайту. Тест для бухгалтера по расчету заработной платы. Кейс: Когда компания должна оплатить больничный уволившемуся сотруднику? Далее следуют уточняющие вопросы, которые соискатель должен задать, и правильные ответы на них. При этом оплатить надо лишь 60% от среднего заработка. Но не более, чем 17 250 руб. 15 сентября 2009. Автор: М.Кондратенко Центр кадровых технологий / 'Кадровик. Рекрутинг для кадровика', 2009, N 2. Поместить ссылку в: Читать также. Тест на должность Аудитора.

16 февраля 2018 года вступили в силу изменения в статью 131 ТК РФ по выдаче зарплаты. В статье расскажем, в чем изменения. Изменения С 16 февраля в статье 131 ТК РФ есть прямое указание на то, что теперь работодатели вправе выплачивать зарплату работникам не только в рублях, но и иностранной валюте. Например, в долларах и евро. Изменения внесены Федеральным законом от № 8-ФЗ. Ранее в статье было указано, что зарплата выплачивается исключительно в рублях. Теперь же в статью добавлена норма о том, что работодатель вправе в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле, платить деньги в иностранной валюте.

Для

Вести учет зарплаты по-новому вы можете в программе. Для этого возьмите пробный доступ на 30 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Статья 131 ТК РФ. Формы оплаты труда Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

Тест Для Бухгалтера По Зарплате

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. Федерального закона от № 8-ФЗ) Случаи выплаты зарплаты в иностранной валюте Случаи выплаты зарплаты в инвалюте перечислены в статье 12 Федерального закона от № 173-ФЗ о валютном регулировании и валютном контроле.

Тест для бухгалтера: как платить аванс по новым правилам Проверьте, как вы платите зарплату, с помощью наших тестов. Выберите вариант ответа — и сразу узнаете верный. Вопрос № 1 — про аванс 40% В положении об оплате труда сказано, что фирма платит за первую половину месяца 40% оклада с учетом отработанного времени. Оклад работника — 50 000 руб. С 1 по 15 мая он отработал 9 дней, в том числе один день в праздник.

Праздничный день работник попросил оплатить в двойном размере. Сколько выдать работнику за первую половину мая? А Б Вопрос № 2 — про фиксированный аванс По трудовому договору зарплата за первую половину месяца составляет 50% оклада независимо от отработанных дней.

Оклад работника — 60 000 руб. С 1 по 15 мая всего 8 рабочих дней по календарю пятидневки.

Какую сумму выдать работнику за первую половину мая? А Б Вопрос № 3 — про аванс за отработанное время По положению об оплате труда работники получают аванс 40% оклада с учетом отработанного времени. Оклад сотрудника — 50 000 руб. Со 2 по 5 мая, на 4 дня, он идет в отпуск. Отпускные — 5120 руб. Как посчитать аванс за май? А Б Ранее федеральным законом были установлены новые сроки выплаты аванса и зарплаты.

Закон вступил в силу и действует в 2018 году. Подробности читайте в статье « ». Новый сервис!

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия» Журнал «Упрощёнка» – об упрощённой системе налогообложения 8 800 550-15-57 Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261.